Aktualizované vydání meritum Personalistika přináší výklad a praktické příklady ke změnám v souvislosti s úspornými opatřeními v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí, které vstoupily v účinnost 1. ledna 2011. Tyto změny se odrážejí především v kapitolách pojednávajících o pracovněprávních podmínkách zaměstnávání, personální administrativě, péči o zaměstnance a bezpečnosti práce. Konkrétněji je pak naleznete v problematice zaměstnávání cizinců, nebo způsobu evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu.

Vydání je též rozšířeno o 14 nových kapitol, které se týkají aktuálních témat a trendů na poli personalistiky:

- personální opatření při nestabilním vývoji ekonomiky,

- řízení personálních rizik,

- strategie firmy,

- organizační audit,

- rozvoj lidských zdrojů,

- personální strategie a inovační firemní kultura,

- přijímání manažerů,

- efektivní hodnocení a odměňování,

- jak posílit motivaci a odpovědnost zaměstnanců.