Publikací, které se zabývají vzory smluv, podání a písemností v personálních vztazích, existuje celá řada. Přesto nemohou obsahovat všechny varianty optimálního řešení každého zcela konkrétního problému, který uživatel potřebuje řešit. Obsahují jen modelové a typické situace, které pak lze v praxi kombinovat a dotvářet tak, aby vyhovovaly uživateli a aby mu poskytovaly i dostatečnou záruku, že zvolený postup je obhájitelný z hlediska možných kontrol ze strany inspektorátu práce i soudního sporu.

Jedinečnost publikace

Tato publikace je pokusem o návod na možné samostatné postupy manažerů i zaměstnanců při vytváření právních vztahů, které by vyhovovaly současnému stavu pracovněprávních předpisů a současně jim umožňovaly racionální řízení pracovních týmů.
Publikace je platná i pro rok 2011. Případné legislativní změny budou řešeny formou vkládané publikace.

Co v knize naleznete

Praktická příručka obsahuje řadu vzorů a metodických postupů, které by měly účastníkům pracovněprávních vztahů pomoci v praxi zajišťovat jejich platnost a průkaznost v případných sporech. Ke každému vzoru či skupinám vzorů je připojen komentář, který by měl být vodítkem ke sledování vzájemných vazeb mezi textem právního předpisu a právním úkonem, což je důležité zejména s ohledem na nejasnosti a různé výklady právních norem. Text publikace systémově sleduje právní úkony spojené se vznikem pracovněprávního vztahu, právní úkony, které se dotýkají pracovních podmínek, až po náhrady škody.
Součástí knihy je CD se všemi vzory uvedenými v publikaci v editovatelné podobě.

O autorovi

JUDr. Jaroslav Jakubka je zkušeným pracovníkem odboru pracovněprávní legislativy a kolektivního vyjednávání Ministerstva práce a sociálních věcí. Sám se také přímo podílí na tvorbě nových pracovněprávních předpisů. Současně působí v komisi Legislativní rady vlády pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení. Je autorem mnoha odborných publikací, článků uveřejňovaných v odborných časopisech a působí také jako přednášející pro odbornou veřejnost.