Mateřská

Peněžitá pomoc v mateřství:

28 týdnů od šestého týdne před porodem peněžitá dávka vypočtená z vyměřovacího základu 69 %, dále jako nemocenské pojištění jediný příjem

Rodičovský příspěvek:

do tří let dítěte 1,54 x částky na osobní potřeby (životní minimum)
možnost výdělku bez omezení

Peněžitá pomoc v mateřství :

Zákon č. 88/1968 Sb. O prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění

§7 Doba poskytování peněžité pomoci v mateřství

(1) Peněžitá pomoc v mateřství se poskytuje po dobu 28 týdnů mateřské dovolené, a to od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem, pokud se dále nestanoví jinak. Peněžitá pomoc v mateřství nenáleží za období, za které náleží zaměstnankyni započitatelný příjem ( §5 odst. 6 ) z činnosti zakládající účast na nemocenském pojištění, ze které je peněžitá pomoc poskytována, nebo nemocenské.

(2) Vyčerpá-li zaměstnankyně z mateřské dovolené před porodem méně než šest týdnů, protože porod nastal dříve, než určil lékař, poskytuje se peněžitá pomoc v mateřství až do uplynutí doby stanovené v předchozím odstavci nebo v §10 . Vyčerpá-li však zaměstnankyně z mateřské dovolené před porodem méně než šest týdnů z jiného důvodu, poskytuje se jí peněžitá pomoc v mateřství jen do uplynutí 22 týdnů ode dne porodu, a jde-li o zaměstnankyni uvedenou v §10 , jen do uplynutí 31 týdnů ode dne porodu.

(3) Poskytuje-li se zaměstnakyni, která má nárok na peněžitou pomoc v mateřství, nemocenské až do počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, náleží jí od počátku tohoto týdne místo nemocenského peněžitá pomoc v mateřství.

(4) V případech uvedených v §6 odst. 4 se peněžitá pomoc v mateřství poskytuje od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu.

§10 Peněžitá pomoc v mateřství v některých zvláštních případech

(1) Porodila-li zaměstnankyně zároveň dvě nebo více dětí, poskytuje se jí peněžitá pomoc v mateřství i po vyčerpání doby určené v §7 , pokud se dále stará aspoň o dvě z novorozených dětí, nejdéle však do dne, kdy uplyne 37 týdnů od počátku poskytování dávky.

(2) Zaměstnankyni, která je neprovdaná, ovdovělá, rozvedená nebo z jiných vážných důvodů osamělá, nežije-li s druhem, se poskytuje peněžitá pomoc v mateřství, pokud se stará o novorozené dítě, i po vyčerpání doby určené v §7 , nejdéle však do dne, kdy uplyne 37 týdnů od počátku poskytování této dávky

Zákon č. 54/1956 Sb. O nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů

§11 Dávky nemocenského pojištění jsou:

a) peněžité dávky v mateřství jsou:
3. vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství,
4. peněžitá pomoc v mateřství

Rodičovský příspěvek

Zákon č. 117/1995 Sb. O státní sociální podpoře

§30 Podmínky nároku na rodičovský příspěvek

1) Nárok na rodičovský příspěvek má rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje alespoň o jedno dítě

1. do čtyř let věku, nebo
2. do sedmi let věku, jde-li o dítě, které je dlouhodobě zdravotně postižené nebo dlouhodobě těžce zdravotně postižené.

(2) Podmínka nároku na rodičovský příspěvek po celý kalendářní měsíc podle odstavce 1 se považuje za splněnou i v kalendářním měsíci, v němž

1. se dítě narodilo,
2. rodič měl po část měsíce z dávek nemocenského pojištění nárok na peněžitou pomoc v mateřství, peněžitou pomoc nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem,
3. osoba dítě převzala do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu ( §7 odst. 12 ),
4. dítě dovršilo věk uvedený v odstavci 1,
5. dítě nebo rodič zemřeli.

(3) Rodičovský příspěvek náleží, jestliže

1. dítě navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku nejvýše pět kalendářních dnů v kalendářním měsíci; za návštěvu dítěte v jeslích, mateřské škole nebo jiném obdobném zařízení pro děti předškolního věku v kalendářním dnu se rozumí každý den, kdy dítě jesle, mateřskou školu nebo uvedené zařízení navštíví, bez ohledu na délku doby trvání návštěvy,
2. dítě pravidelně navštěvuje léčebně rehabilitační zařízení nebo speciální mateřskou školu nebo jesle se zaměřením na vady zraku, sluchu, řeči a na děti tělesně postižené a mentálně retardované v rozsahu nepřevyšujícím čtyři hodiny denně,
3. dítě dlouhodobě zdravotně postižené nebo dlouhodobě těžce zdravotně postižené pravidelně navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím čtyři hodiny denně,
4. dítě navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím čtyři hodiny denně a jestliže stupeň zdravotního postižení zraku nebo sluchu obou rodičů (osamělého rodiče) je v rozsahu 50 % a více ( §9 ).

(4) Je-li rodič pobírající rodičovský příspěvek nebo dítě, které zakládá nárok na rodičovský příspěvek, ze zdravotních důvodů v ústavní péči zdravotnického zařízení déle než tři kalendářní měsíce, rodičovský příspěvek nenáleží od čtvrtého kalendářního měsíce trvání této skutečnosti.

(5) Při péči o totéž dítě náleží rodičovský příspěvek jen jednou, a to rodiči určenému na základě dohody rodičů, a je-li v rodině více dětí zakládajících nárok na rodičovský příspěvek, náleží při péči o tyto děti rodičovský příspěvek jen jednomu z rodičů, a to rodiči určenému na základě dohody rodičů. Nedohodnou-li se rodiče, určí úřad státní sociální podpory, který o rodičovském příspěvku rozhoduje, kterému z rodičů se rodičovský příspěvek přizná. Jestliže v rodině [ §7 odst. 2 písm. b)] došlo v kalendářním měsíci k zániku nároku na rodičovský příspěvek proto, že dítě dovršilo věk uvedený v odstavci 1, a v témže kalendářním měsíci vznikl nárok na rodičovský příspěvek z důvodu péče o další dítě, náleží rodičovský příspěvek v tomto kalendářním měsíci jen jednou; o výplatě rodičovského příspěvku v tomto případě platí obdobně věta první a druhá.

(6) Rodičovský příspěvek rodiči nenáleží, není-li dále stanoveno jinak, jestliže v rodině jeden z rodičů má z dávek nemocenského pojištění nárok po celý kalendářní měsíc na peněžitou pomoc v mateřství, peněžitou pomoc nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem, a to v době ode dne narození dítěte.

§ 31 Podmínky nároku na rodičovský příspěvek

(1) Rodičem se pro účely rodičovského příspěvku rozumí též osoba, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů. Za dítě převzaté do trvalé péče nahrazující péči rodičů se považuje dítě osvojené, dítě, jež bylo převzato do této péče na základě rozhodnutí příslušného orgánu, dítě, jehož rodič zemřel, a dítě manžela.

(2) Podmínka osobní celodenní péče se též považuje za splněnou, jestliže rodič zajistil péči o dítě jinou zletilou osobou, nejde-li o případy uvedené v §30 odst. 3 písm. a) v době, kdy je

1. výdělečně činný,
2. žákem nebo studentem soustavně se připravujícím na budoucí povolání ( §12 až §15 ), nejde-li o studium po dobu výkonu vojenské základní (náhradní) služby, civilní služby nebo za trvání služebního poměru příslušníků ozbrojených sil.

§32 Výše rodičovského příspěvku

(1) Výše rodičovského příspěvku činí za kalendářní měsíc součin částky na osobní potřeby rodiče, který má na rodičovský příspěvek nárok, a koeficientu 1,54.

(2) Jestliže rodič pobírající rodičovský příspěvek v době, kdy pečuje o dítě zakládající nárok na rodičovský příspěvek, má po celý kalendářní měsíc z dávek nemocenského pojištění nárok na peněžitou pomoc v mateřství, peněžitou pomoc nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem, jejichž výše je nižší než výše rodičovského příspěvku, náleží rodičovský příspěvek ve výši rozdílu mezi tímto příspěvkem a uvedenými dávkami. Má-li rodič pobírající rodičovský příspěvek v době, kdy pečuje o dítě zakládající nárok na rodičovský příspěvek, nárok na dávky nemocenského pojištění uvedené v předchozí větě jen po část kalendářního měsíce, náleží rodičovský příspěvek ve výši podle odstavce 1.

§68 Náležitosti žádosti o dávky

Rodičovský příspěvek a rozhodné období

Od 1. 1. 2004 může poživatel rodičovského příspěvku pracovat bez omezení. Do 31. 12. 2003 mohl vykonávat zaměstnání zakládající účast na nemocenském pojištění a zároveň pobírat rodičovský příspěvek, pokud čistý příjem z této činnosti nebyl vyšší než 1,5 násobek osobní části životního minima; v období od 1. 10. 2001 do 31. 12. 2003 činila hranice čistého příjmu 3 480 Kč. Od 1. 1. 2004 není proto v zákoně o státní sociální podpoře již stanoven rozsah výkonu zaměstnání, který umožňoval poskytovat rodičovský příspěvek při výdělečné činnosti. Rodičovský příspěvek náleží od 1. 1. 2004 bez ohledu na rozsah výdělečné činnosti.

Od 1. 1. 2004 může poživatel rodičovského příspěvku pracovat na plný pracovní úvazek a zároveň pobírat rodičovský příspěvek. Dohodne-li se zaměstnanec se zaměstnavatelem na snížení pracovního úvazku, je z hlediska určení rozhodného období bezpodstatné, jaké jsou důvody zaměstnance pro snížení pracovního úvazku, zda je tímto důvodem péče o dítě, péče o staré rodiče, nepříznivý zdravotní stav, získání více volného času atd.

V §18 odst. 7 zákona o nemocenském pojištění je uvedena tato věta: "U poživatele rodičovského příspěvku, který vykonává zaměstnání v rozsahu stanoveném v zákoně o státní sociální podpoře, se při zjištění rozhodného období nepřihlíží k době takového zaměstnání, pokud o to požádá." Podle tohoto ustanovení se postupuje jen tehdy, jde-li o souběh pobírání rodičovského příspěvku a výdělečné činnosti do 31. 12. 2003, neboť rozsah výkonu zaměstnání byl ze zákona o státní sociální podpoře vypuštěn s účinností od 1. 1. 2004

Kompetentní organizace- v ČR:

1. Česká správa sociálního zabezpečení a specializované orgány pro určité kategorie osob - pro peněžité dávky v nemoci a mateřství, dávky v invaliditě, ve stáří a pozůstalých a pro uplatňování článku 9 odst. 1 Smlouvy a pro výjimky individuální povahy, které budou dojednány na základě článku 9 odst. 2 Smlouvy.
2. Zdravotní pojišťovny - pro zdravotní péči.
3. Úřady práce - pro dávky v nezaměstnanosti, pro rodinné přídavky (rodičovský příspěvek)

Povinnosti a úlevy osoby, pobírající peněžité dávky v mateřství nebo rodičovský příspěvek:

Daň z příjmů fyzických osob

Zdravotního pojištění

Žena na mateřské dovolené a rodičovské dovolené; žena pobírající peněžitou pomoc v mateřství; muž po dobu nepřítomnosti v práci, po kterou se mu poskytuje peněžitá pomoc podle právních předpisů o nemocenském pojištění;příjemce rodičovského příspěvku (dle zákona č. 117/1995 Sb.).

Pojištěnec oznamuje:

• Zařazení do této kategorie pojištěnců (počátek pobírání peněžité pomoci v mateřství, počátek pobírání rodičovského příspěvku), pokud tak neučinil zaměstnavatel.
• Zánik nároku na zařazení do této kategorie (ukončení mateřské dovolené, rodičovské dovolené, ukončení pobírání peněžité pomoci v mateřství, ukončení pobírání rodičovského příspěvku atd.), pokud tak neučinil zaměstnavatel Stává se osobou, za kterou je plátcem pojistného stát

a) důchod z důchodového pojištění

• rozhodnutí ČSSZ o přiznání důchodu, pokud příjemce důchodu rozhodnutí ještě neobdržel, lze předložit potvrzení o výplatě záloh na důchod

c) mateřská dovolené

• potvrzení zaměstnavatele o přiznání mateřské dovolené, popř. o poskytování další mateřské dovolené či o pobírání peněžité pomoci v mateřství
• potvrzení OSSZ o pobírání peněžité pomoci v mateřství
• rozhodnutí obecního (městského) úřadu o přiznání rodičovského příspěvku vypláceného ode dne narození dítěte.

d) rodičovský příspěvek

• rozhodnutí o přiznání nároku na rodičovský příspěvek z obecního (městského) úřadu, dobu pobírání rodičovského příspěvku před datem 30. 9. 1995 může potvrdit OSSZ nebo zaměstnavatel